Quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva?

Caso você esteja se perguntando quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva? Recomendamos que você leia atentamente o seguinte guia, onde falaremos sobre isso. Por sua vez, é importante conhecer os tipos de relatórios em contabilidade de gestão empresarial .

Quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva?

Índice

    O que é negociação coletiva?

    Em primeiro lugar, será necessário saber o que é negociação coletiva . Em termos gerais, podemos descrever a negociação coletiva como um diálogo entre representantes dos trabalhadores e empregadores. Justamente essas conversas nascem com o objetivo de negociar e estabelecer aspectos relacionados ao trabalho.

    Na negociação coletiva, falaremos, como já apontamos, sobre questões gerais relacionadas ao trabalho, entre as quais muitas vezes estão incluídos os salários. As condições de trabalho são outro aspecto que é tratado neste tipo de negociações, visando um benefício mútuo entre trabalhadores e empregadores.

    Certamente essa forma de fazer costuma ter resultados positivos, já que há negociação direta. Esse tipo de interação geralmente cria laços duradouros e positivos entre vários acordos. Como empresário, também recomendamos conhecer as 5 etapas no processo de uma negociação bem-sucedida .

    Quais são as vantagens, desvantagens e objetivos da negociação coletiva?

    A negociação coletiva é uma proposta muito interessante, tem muitos aspectos positivos, mas não é perfeita . Diante disso, é altamente recomendável conhecer as vantagens e desvantagens comuns que são frequentemente citadas quando se fala em negociação coletiva. Por este motivo, convidamos você a ler atentamente essas informações.

    Vantagens da negociação coletiva

    Esta proposta apresenta inúmeras vantagens , em qualquer caso, algumas são apontadas como as mais relevantes e que na maioria das circunstâncias representam os aspectos positivos mais notáveis.

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    Salário

    Na grande maioria dos casos, a negociação coletiva tratará de aspectos muito relevantes, como os salários. Diante desse tipo de negociação, normalmente se espera um melhor salário remunerado para os trabalhadores. Esta é uma consequência direta do diálogo entre o representante dos trabalhadores e aqueles que oferecem o emprego (empregadores).

    Todo mundo conhece a empresa

    Um aspecto muito positivo para ambas as partes (empregados e empregadores) é que ambas as partes terão conhecimento do que se passa na empresa. Graças à negociação coletiva, tanto os empregadores como os representantes dos trabalhadores (e, portanto, dos trabalhadores), vão conhecer e conhecer a grande maioria das circunstâncias que ocorrem na empresa.

    Aumento de produtividade

    Em termos gerais, a comunicação constante entre gerentes e funcionários muitas vezes ajuda com problemas de produtividade. Isso se deve principalmente ao fato de que, como o próprio nome indica, há uma negociação em relação às condições. O diálogo leva a acordos que geralmente favorecem os funcionários e os fazem trabalhar mais motivados, o que geralmente aumenta a produtividade.

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    Desvantagens da negociação coletiva

    Como apontamos antes, a negociação coletiva não é perfeita e tem seus muitos detalhes que devem ser conhecidos. Por isso, leia com atenção as desvantagens mais comuns desse tipo de negociação.

    Envolve despesas extras

    O estabelecimento das reuniões em que serão discutidas as condições dos funcionários e da empresa acarreta custos adicionais . Essas contribuições geralmente representam um desconto no salário e, embora mínimo, muitos podem não concordar com isso.

    Pode haver desentendimentos

    Embora a negociação coletiva busque o equilíbrio entre o bem-estar de empregadores e trabalhadores, muitas vezes não existem acordos que agradem a todos. Na verdade, não é um sistema perfeito , razão pela qual algumas partes da empresa podem não concordar com certas decisões.

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    Este pode ser um problema comum neste tipo de modalidade de trabalho, mesmo assim, na maioria das vezes as vantagens tendem a se sobrepor aos aspectos negativos.

    Além de tudo o que foi mostrado anteriormente, como empresário você deve conhecer o benefício e a importância da melhoria contínua da qualidade nas empresas . Isso e as questões discutidas acima são importantes para o seu sucesso.

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