O que é e o que é colocado no título do LinkedIn? Como escrever os melhores títulos

A apresentação é muito importante, nossos avós sabiam disso pela maneira como se vestiam e sabemos disso hoje quando vamos ver nosso parceiro bem arrumado para não passar uma má impressão.

Queremos que o melhor de nós seja visto, queremos que eles vejam o que mais nos orgulha, é justamente por isso que o título do Linkedin é extremamente importante. Vou te dar um exemplo.

Suponha que você esteja no parque com seu celular usando o Facebook (uma das redes sociais mais importantes do mundo por sinal) em que o amor da sua vida passa na sua frente e percebe que você está cheirando mal.

Faça o que fizer, esse amor se foi para sempre, nem com o Tinder Premium ele volta para você, se foi e você não pode fazer nada a respeito, o mesmo acontece com os empregos.

Em entrevistas de emprego, muitas vezes nos esforçamos para dar nossa melhor impressão porque queremos e precisamos do emprego, mas quando o emprego está online e não conseguimos causar a primeira impressão que queríamos, é aí que entram as manchetes do Linkedin.

O que é um título do Linkedin?

O título do Linkedin é o que você como trabalhador oferece a quem passar pelo seu perfil, em apenas 120 caracteres, é o que define se essa pessoa continua lendo seu perfil ou não, esse título deve responder as seguintes perguntas:

• quem é você profissionalmente
• Onde você está indo? Qual é a bússola da sua vida?
• O que você fez? O que você pode se gabar e por quê?
• No que você é melhor do que ninguém?
• Porque você?

Parece muita informação para colocar em apenas 120 caracteres, mas você ficaria surpreso com o quão bem isso funciona e como outras pessoas competem com descrições muito boas.

Mas essas pessoas não são você, você está aqui esperando para criar o melhor título do mundo para o seu perfil do Linkedin e é exatamente isso que eu vou te dar, vamos fazer um título juntos e personalizá -lo para você de acordo com suas forças e paixões.

Como estruturar um título do Linkedin?

Uma manchete do Linkedin assim como um filme deve ter uma introdução, um clímax e um desfecho, mas cuidado, o desfecho deve deixar você querendo mais, a pessoa que lê não deve simplesmente ver tudo o que você pode fazer, vou te dar um exemplo .

Hoje existem youtubers famosos que transmitem no Facebook Gaming e desta plataforma ou de qualquer outra como YouTube ou Twitch, saltam para fazer filmes, dublar filmes ou até mesmo aparecer na televisão com seu próprio programa de TV, por que isso acontece? ?

Porque as pessoas não estão interessadas no que fazem, mas em como o fazem, sendo assim no talento e na vida pública, o que importa não é que você seja bom em alguma coisa, porque a menos que você tenha descoberto isso, já existem muitos mais que são muito bom nisso, sua atitude e seu diferencial importam.

Muitas vezes você pode conseguir um emprego sendo mais humilde do que outra pessoa, todos os recrutadores são muito claros sobre que tipo de pessoas eles querem trabalhar na empresa, ou melhor ainda, que tipo de pessoa eles precisam, algumas coisas que a empresa não necessidade são:

• Pessoas arrogantes que não aceitam erros
• Incomodar ou provocar pessoas
• pessoas tóxicas

E estas são algumas coisas que as empresas procuram fervorosamente em seus trabalhadores:

• Humildade, não pré-julgue um salário inicial muito alto
• Bondade, cordialidade ao dizer as coisas
• Tato, com as pessoas e principalmente com os superiores
• Capacidade de resolver problemas e capacidade intelectual
• Inteligência emocional

Tudo isso pesa na hora de escolher um candidato ou outro, e se você não os tem, talvez deva ir tentar a sorte em algum lugar onde não se exponha tanto quanto o Google Jobs , mas do meu ponto de vista pessoal, nada de bom trabalhador tem essas características e também muito bem marcado em sua personalidade.